ACCESS数据库 设计数据库 高分悬赏 求助！！！急急急急急急急！！！！

部门信息表tb_department：
ID 部门编号 自动编号 主键
部门名称de_name 文本
部门员工数de_num 数字

职工表tb_employee：
ID 员工编号 自动编号 主键
员工姓名蠢贺em_name 文本
员工性别em_sex 文本
部门编号de_id 数字
员工出生日期em_data 日期/时间
员工身份证号em_virify 文本
员工职称em_call 文本

基本工资表tb_pay：
ID 工资编号 自动编号 主键
员工编号em_id 数字
工资结算日期pa_data 日期/时间
工资数pa_num 数字

注意事项：
1、每带蠢派一个表都要有一个ID自动编号的自动增长列，作为主键。
2、有一些字段的类型，例如货币等，尽量能用文本和数字就用文本和数字。
3、注意表和字段的命名。
4、字段可能不全，自行添加。
5、员工表的部门编号和部门表的部门编号，员工表的员工编号和工资表的员工编号，虽然可以形成外键关系，但是一般不建议用外键关联，否则插入数据的一致性会受影响。

你说的那个选择题，不明白档宽你是什么意思。。。。

数据库对象设计
1）在职工表中创建插入触发器。当向职工表添加一条新记录时，自动更新部门表中该职工所在部门的人数，同时也自动在工资表中插入对应的一条记录。
2）在职工表中创建删除触发器。当对职工表删除一条记录时，自动更新部门表中该职工所在部门的人数，同时也自动在工资表中基亏删除对应的一条记录。
3）建立一个职工工资视图V_ZGGZ，功能是从部门信息、职工信息和工资信息三个表中查询所有职工的工资情况，其中包括部门名、姓友宴名、性别、职称、基本工资、津贴、奖金、应得工资、扣款好锋银合计、实发工资。（其中：应得工资=基本工资+津贴+奖金；实发工资=基本工资+津贴+奖金-扣款合计。）
4)建立一个所有职工工资统计视图V_ZGGZTJ，计算所有人员的基本工资的总和、平均值、最大值和最小值。
5) 建立一个部门工资汇总视图V_GXHZ，功能是从视图V_ZGGZ中统计各个部门的基本工资、津贴、奖金、应得工资、扣款合计、实发工资总和。
6）建立一个职称人数统计视图V_ZCTJ，功能是从职工信息中统计各种职称的人数。

WHERE子句以及OR和AND子句

关键还是搞好需求分析，根据具体的需求来设计。我只能给你简单的列一下，没有最标准的结果。
那个选择题，题干太不清晰了。我猜可能是 where 语句吧。

部门信息表：
部门编号 数字 （主键）
部门名称 文本 50

职工表：
职工工号 数字 （主埋唯孙键）
部门编号 数字
职工姓名 文本
出生年月山指
职称
级别
……
基本工资表
员工编号 数字 （主键）
工资年月 日期/时间
固定工资 数字（货币 单精度）
工龄工资 数字（货币 单精度弯链）
绩效工资 数字（货币 单精度）
奖金 数字（货币 单精度）
扣税 数字（货币 单精度）
……